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　　本網(wǎng)訊  5月5日—6日，中材集團董事長劉志江一行到公司調研，公司董事長、黨委副書記脫利成，總裁劉繼彬陪同調研。
　　在公司總部，董事長劉志江深入招標現(xiàn)場和生產(chǎn)調度中心檢查指導工作，并組織召開調研會，就公司生產(chǎn)經(jīng)營、落實中材集團2014年工作會精神和調整后的發(fā)展規(guī)劃進行調研，脫利成、劉繼彬及其他黨政領導班子成員、部分部門負責人參加了調研會。
　　脫利成代表決策班子匯報了公司發(fā)展和一體化改革情況。劉繼彬代表公司經(jīng)營班子匯報了公司生產(chǎn)經(jīng)營和落實集團公司“加快兩個優(yōu)化，深化兩個加強，推動三個轉變”情況。
　　劉志江在聽取了脫利成、劉繼彬的匯報后，詳細詢問了公司產(chǎn)品銷售、物流、財務情況，并對公司1-4月份的工作予以肯定，表示滿意。
　　他指出，祁連山公司產(chǎn)能規(guī)模從2009年800萬噸快速發(fā)展到目前的2600萬噸，得益于歷屆領導班子的共同努力，現(xiàn)任領導班子抓住了發(fā)展機遇，適應了內部環(huán)境的發(fā)展。祁連山作為一個有著57年歷史的水泥企業(yè)，其在發(fā)展壯大過程中，“變”是一個永恒的主題，要把“祁連山”打造成“百年老店”，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，就必須解放思想，改革創(chuàng)新。
　　他要求，祁連山公司各級領導班子和全體干部職工要深入領會創(chuàng)建“創(chuàng)新型、價值型、國際型”企業(yè)的精神實質，按照“適應、效益、責任”的總體要求，轉變觀念，改革創(chuàng)新，推進企業(yè)科學發(fā)展、跨越發(fā)展。
　　他強調，要正確處理好企地關系，主動承擔企業(yè)的政治責任和社會責任。要貫徹落實好黨的群眾路線。教育實踐活動雖然告一段落，但整改落實是一項長期性的工作，黨的群眾路線教育實踐活動取得的成效怎么樣，整改落實關鍵。因此，要把整改落實工作分解到每個分管領導，落實到每個人肩上，不能出現(xiàn)虎頭蛇尾現(xiàn)象，不能發(fā)生問題反彈，要做到善始善終，取得實效。
　　隨后，劉志江在脫利成、劉繼彬及漳縣公司領導班子成員的陪同下，深入漳縣公司生產(chǎn)一線、職工食堂，調研安全生產(chǎn)、職工生活等情況。（王旺軍/報道 張雅妮 王麗紅/攝影）

劉志江參觀公司生產(chǎn)調度中心。

劉志江在漳縣公司調研的情景。

劉志江與公司領導班子成員及部門負責人進行座談。