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　　三百六十行，行行出狀元；一百余崗位，平凡出明星。為扎實開展我公司的“基層文化行活動”，將精神文化建設(shè)作為企業(yè)文化凝人心、強(qiáng)內(nèi)力的核心內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，引領(lǐng)企業(yè)作風(fēng)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)全面進(jìn)步，凝聚全部之力，塑造宏達(dá)公司和戈壁品牌新形象，今年以來，宏達(dá)公司黨委在全公司范圍內(nèi)開展了“宏達(dá)好職工”季度評選活動。截至10月末，2016年宏達(dá)公司已評選出17名“宏達(dá)好職工”。

　　王軍武，是一名熟料部回轉(zhuǎn)窯中控操作員。他熟知工藝流程，牢記操作要點，每當(dāng)發(fā)生工藝故障時，都能及時做出調(diào)整，爭取把工藝故障降到最低點，在回轉(zhuǎn)窯工藝方面，他早已能獨當(dāng)一面。2016年1月，在三次風(fēng)管墻面澆筑澆注料時，他發(fā)現(xiàn)由于三次風(fēng)的高溫和高流速，造成澆注料脫落，經(jīng)過查找資料，學(xué)習(xí)相關(guān)知識，他建議用廢舊的耐火磚代替澆注料進(jìn)行砌筑，并在砌筑時用耐火泥進(jìn)行粘合，此舉既增加了墻體的強(qiáng)度，又不易造成脫落。避免了因墻體脫落而導(dǎo)致停窯處理的事故，為今年的回轉(zhuǎn)窯系統(tǒng)正常運行打下良好的基礎(chǔ)。

　　秦春峰，是嘉西區(qū)域銷售經(jīng)理。為了確保全年利潤的完成，6月初開始，河西銷售公司決定對馬鬃山白疙瘩至明水高速項目水泥漲價，而水泥漲價意味著水泥貨款的回收難度增加，用戶甚至可能通過司法程序解決矛盾糾紛。在壓力和困難面前他沒有被嚇倒，6月份馬鬃山的天氣變化無常，山里下著大雪，項目部門前路面凹凸不平，坑坑洼洼的泥淖，每前進(jìn)一步都有困難。他深一腳淺一腳不停地奔跑在各個項目部，逐個標(biāo)段與項目部相關(guān)人員和代理商洽談，最終完成白明高速我公司供應(yīng)所有標(biāo)段的漲價，完成漲價后他還是經(jīng)常以電話、短信等方式與項目部人員溝通水泥質(zhì)量、運輸?shù)确矫娴膯栴}，以誠信和服務(wù)建立起良好的合作關(guān)系。

　　王芳是物流供應(yīng)處核算員。7月份，王芳在月末復(fù)核時發(fā)現(xiàn)對方統(tǒng)計的供貨車數(shù)與我公司收到的車數(shù)不一致，由于月末，西溝礦急于開票，對方多次催促，要求她直接按對方數(shù)量確認(rèn)，王芳在差異原因不明的情況下，經(jīng)過認(rèn)真核對才發(fā)現(xiàn)其中的蹊蹺。原來是承運公司司機(jī)在運輸過程中翻車，當(dāng)天我公司沒有收到這車石灰石，兩天后，司機(jī)才將傾倒在路上的石灰石重新裝車運至我廠，在此過程中損失了近一半的石灰石，司機(jī)沒有如實向西溝礦和我公司報告，企圖趁月末蒙混過關(guān)，但在王芳的認(rèn)真復(fù)核下，弄清了問題的真相，承運單位賠償了損失。

　　平凡但不平庸，盡管他們是平凡崗位上的普通職工，但在公司生產(chǎn)經(jīng)營中能夠起帶頭作用，做好手中事，傳播正能量。這就是我們身邊值得點贊的“好職工”?！?王艷娟