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　　“牢記“2.27”事故，珍愛生命，安全生產(chǎn)，請家人放心，請公司放心！”鏗鏘有力的安全宣誓聲從平?jīng)龉舅臉菚h室傳來，1月4日，平?jīng)龉菊匍_了2017年四季度安委會暨安全環(huán)保座談會，公司主要管理以上人員、安全先進(jìn)代表和相關(guān)方代表50余人參加了座談，整個(gè)會議在輕松的氛圍中進(jìn)行，與會人員就如何做好公司安全環(huán)保管理工作提出了建設(shè)性的意見建議。

　　水泥部部長張宴首先發(fā)言：“安全管理也是人的管理，公司近年來在人員安全意識提升和培訓(xùn)上下了大量功夫，但習(xí)慣性違章還是沒有徹底杜絕，培訓(xùn)不實(shí)是關(guān)鍵，我們不能為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，培訓(xùn)要有針對性，缺什么補(bǔ)什么。其次，在對待安全上不應(yīng)該有退縮和老好人現(xiàn)象，部門應(yīng)該下發(fā)考核任務(wù)，嚴(yán)字當(dāng)頭，讓違章作業(yè)能第一時(shí)間曝光，久而久之，就會形成一種安全氛圍?！?/div>

　　熟料部部長張平認(rèn)為，公司培訓(xùn)確實(shí)很多，但效果并不理想。他說：“我們應(yīng)該在培訓(xùn)上積極探索大家更容易接受的方式方法，比如輥壓機(jī)的盤車方向，我們就應(yīng)該進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，這要比坐在會議室聽講座取得的效果更好。”

　　礦山部高級主任工程師張國軍緊說道：“相關(guān)方的管理是公司目前安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，人員流動大，安全意識淡薄，甚至有時(shí)還會和公司管理人員對峙，尤其是現(xiàn)在，公司拉運(yùn)骨料的車輛多，安全管理更要跟進(jìn)，針對這一現(xiàn)狀，我們應(yīng)該就相關(guān)方出臺更嚴(yán)厲的管理辦法，對拒不執(zhí)行者取消資格?！?/div>

　　生產(chǎn)管理處副處長劉永祥說道：“安全不能務(wù)虛，環(huán)保也一樣，我們應(yīng)該在環(huán)保治理上下功夫，要加大噪聲處理力度，成立收塵專家?guī)?，做好收塵管理，持續(xù)進(jìn)行跑冒滴漏的治理，確保公司在環(huán)保上不出一點(diǎn)紕漏。”

　　天津礦山平?jīng)龇止矩?fù)責(zé)人陳克義感慨道：“來平?jīng)龉竟ぷ饕呀?jīng)半年了，讓我感觸最深的還是公司對安全工作的重視，天津礦山平?jīng)龇止粳F(xiàn)在人員配備已完善，希望公司在安全管理上多檢查，多指導(dǎo)，共同進(jìn)步，保證石灰石和骨料生產(chǎn)，為公司穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量”。

　　生產(chǎn)管理處電工張安龍說道：“公司應(yīng)該多舉辦一些安全方面寓教于樂的活動，將重心下移到生產(chǎn)基層，因?yàn)榛鶎硬攀前踩年P(guān)鍵，要根據(jù)基層的需要，有目的進(jìn)行安全素質(zhì)的提升?！?/div>

　　副總經(jīng)理張永福補(bǔ)充道：“我們務(wù)必要重新審視各類安全環(huán)保檢查中出現(xiàn)的問題，不能一直徘徊在一再整改的漩渦中，一定要舉一反三，對重復(fù)發(fā)生的問題和隱患，要以零容忍的態(tài)度加以考核，絕不姑息”。

　　公司總經(jīng)理董曄國作了總結(jié)。他說：“對待安全環(huán)保工作，要正確看待成績，增強(qiáng)做好安全工作的信心。2018年安全環(huán)保指導(dǎo)目標(biāo)、思路和舉措都已明確，引用習(xí)主席的話‘要以善抓的實(shí)勁，敢抓的狠勁，善抓的巧勁，常抓不懈的韌勁’，將既定的各項(xiàng)措施落地生根，將安全意識融入到工作、生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓公司放心，讓家庭幸福。”□ 郭阿龍

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