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　　一個(gè)企業(yè)的發(fā)展靠的是科技的進(jìn)步、人才的支撐。11月1日，在永登公司三樓會(huì)議室一個(gè)展示才華的舞臺(tái)在這里搭起，來(lái)自公司不同崗位的13名職工在這里公開競(jìng)聘水泥磨操作員崗位，在這個(gè)舞臺(tái)上，他們彰顯著自己的才華、展現(xiàn)著自己的魅力。

　　公司為了提升水泥粉磨系統(tǒng)運(yùn)行效率，進(jìn)一步挖掘、培養(yǎng)優(yōu)秀操作人員，決定在全公司范圍內(nèi)開展水泥磨操作員競(jìng)聘上崗工作，此次競(jìng)聘分為筆試和面試兩部分。沒有華麗的舞臺(tái)裝飾，有的只是實(shí)力的比拼與能力的較量。

　　“1、2號(hào)水泥磨經(jīng)過咱們技術(shù)改造后，為什么臺(tái)時(shí)還是上不去，根據(jù)你的了解，認(rèn)為問題出在什么地方？”隨著總經(jīng)理尚再國(guó)的提問，這場(chǎng)競(jìng)聘正式開始。“我認(rèn)為，從設(shè)備上看，是輥壓機(jī)做工起不來(lái)，電流比較低，同時(shí)造成水泥比表面積提不上去，還會(huì)影響水泥質(zhì)量。再一個(gè)就是跟混合材的摻加品種和品質(zhì)有關(guān)……” 今年3月份才開始學(xué)習(xí)水泥磨操作，4月份能夠獨(dú)立操作，在水泥磨操作崗位上算是一個(gè)新人的李永鐵沉著的答道，雖然算是一個(gè)新人卻有著自己的見解與分析。

　　姚天泉是這次所有競(jìng)聘人員當(dāng)中年齡最大的一個(gè)，有著十幾年的水泥磨操作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)評(píng)委問道：“你對(duì)公司水泥磨和操作人員的管理有什么好的意見和建議？”他憨厚地回答：“想要做一名合格的操作員，首先要了解系統(tǒng)和設(shè)備性能，公司要加強(qiáng)對(duì)水泥磨操作員技能的培訓(xùn)，細(xì)化指標(biāo)，嚴(yán)把績(jī)效考核關(guān)，要多聽取巡檢工的意見，對(duì)老化的零部件要及時(shí)改進(jìn)或更換……”，作為老操作員他們?cè)谶@方面有著更多的話語(yǔ)權(quán)。“是金子總會(huì)發(fā)光”，成為了每位競(jìng)聘人員的動(dòng)力，本次競(jìng)聘人員當(dāng)中有3名職工原來(lái)沒有當(dāng)過水泥磨操作員，并且全是80后的“娘子軍”，她們無(wú)疑是這次競(jìng)聘最亮麗的一道風(fēng)景。“我想要挑戰(zhàn)自己”、“我認(rèn)為女孩子心細(xì)更適合當(dāng)操作員”從她們的話語(yǔ)里我讀到的是陽(yáng)光與自信，感受到的是那份勇于挑戰(zhàn)自我的勇氣和信念。

　　書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。一場(chǎng)競(jìng)聘也許只是人生大舞臺(tái)上的一個(gè)縮影，勤勉、自信、勇于挑戰(zhàn)自己才能讓自己在這個(gè)舞臺(tái)上走的更遠(yuǎn)?！?隋冠男