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　　本網訊 今年以來，夏河公司黨委堅持“健強基層黨組織不放松”的原則，通過完善制度體系、強化組織建設、嚴格考核評價等多個有效措施，提升基層黨建工作質量。

　　強化基層黨建，建章立制先行。夏河公司對照股份公司《公司質量提升年活動》的通知認真梳理企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行方面存在的“短板”，認真清理不符合支部工作的規(guī)章制度，制定出臺了《公司質量提升年活動》《黨委班子成員聯(lián)系基層單位制度》《黨建工作責任制實施辦法》《黨建工作考核評價辦法》等系列規(guī)章制度，為力量相續(xù)薄弱的基層黨組織開展工作，提供了明確的方向、具體的指引、嚴格的約束，要從嚴從高要求自己，要時刻有明確的思想和堅定的方向，從而以強烈的政治責任感抓好十九大精神學習貫徹。

　　加強基層黨建，從人力物力抓起。2018年，夏河公司黨委根據公司黨建工作存在的實際情況，調整充實黨群工作組織和基層黨組織，補充增加專職黨群人員1名；對力量薄弱的機關黨支部和水泥黨支部支部書記進行了重新的評選，讓黨組織實質性地融入生產經營并發(fā)揮核心作用，同時為確保基層黨支部負責人真正成為黨建工作的“領頭雁”、“發(fā)動機”，夏河公司黨委一方面加強修養(yǎng)培訓，一方面加強直接指導。今年4月公司黨委副書記易浩龍及熟料黨支部書記田文飛參加了股份公司組織的黨組織書記培訓班，自2018年起，公司黨委開始實施黨群工作聯(lián)系人制度，指定公司黨員干部“一對一”聯(lián)系和指導黨組織工作，督促落實集團公司黨委有關部署，“答疑解惑”，并協(xié)助開展具體的黨建工作，起到了良好的保障和促進作用。

　　嚴格實行考核，強化責任意識。2018年4月份，夏河公司黨委以召開“黨建暨黨風廉政建設工作會”為契機要求各基層黨支部書記以抓基層黨建工作為核心，圍繞在深化國企改革中堅持黨的領導、加強黨的建設，聚焦基層黨建、落實黨組織書記第一責任人職責、存在的問題及整改落實，向公司黨委述職，同時公司黨員對各支部抓黨建工作情況進行了民主測評，引發(fā)“震動性”效果。同時，公司黨委制定出臺辦法，全面開展黨建工作檢查考核，考評結果直接與年度選先評優(yōu)和績效考核掛鉤，從而有效強化了基層支部抓黨建的責任意識，并促進以問題為導向、以效果為目標的積極行動。（劉芳）