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　　本網(wǎng)訊 近日，為鼓舞斗志，堅(jiān)定信心，教育和引導(dǎo)職工進(jìn)一步認(rèn)清公司面臨的嚴(yán)峻形勢，永登公司黨委在全體職工中開展了“公司有困難，我該怎么辦”大討論活動。

　　圍繞“公司有困難，我為公司做什么”“公司生存靠什么”以及“安全是應(yīng)對困難最大的效益”等主題展開討論。一是公司電視臺開設(shè)“創(chuàng)新舉措度難關(guān)”領(lǐng)導(dǎo)訪談專欄，采訪兩級管理人員關(guān)于增收節(jié)支度難關(guān)的思路、舉措和成效。二是通過班組、工段、部門、公司四級組織職工開展討論活動，剖析思想根源，深挖嚴(yán)查制約企業(yè)管理的深層次問題。三是組織黨員管理人員開展“公司有困難，我為公司做什么？”專項(xiàng)承諾，增強(qiáng)應(yīng)對困難的信心和決心。四是圍繞“公司有困難，我該怎么辦”和“如何敬業(yè)奉獻(xiàn)干好本職工作、如何為降本增效做貢獻(xiàn)”等主題開展征文活動，要求每名職工撰寫一篇文章。五是組織開展“我為企業(yè)管理獻(xiàn)計(jì)”活動，在廣大職工中征集公司在生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目建設(shè)、改革發(fā)展、6S管理、安標(biāo)創(chuàng)建等方面的好主意和金點(diǎn)子，引導(dǎo)職工積極參與公司管理活動，發(fā)揚(yáng)主人翁精神。（石國富）