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　　本網(wǎng)訊 今年以來，蘭州商砼公司對習慣性違章行為開展了專項整治，通過一些列行之有效的措施，公司廣大職工和相關(guān)方人員在日常作業(yè)中的習慣性違章行為顯著減少，專項整治活動取得實效。

　　活動開展期間，蘭州商砼公司一是完善既有安全管理架構(gòu)，在安委會領(lǐng)導下，公司在車間、班組兩級重新選拔和任命了專兼職安全員，專兼職安全員與職工比例達到1:8，即：每8名職工中間，就有1名專兼職安全員，此舉為安全工作在車間、班組兩級的有效開展創(chuàng)造了必要條件。二是建立了“公司安全環(huán)保管理微信群”，包括公司管理人員、專兼職安全員在內(nèi)的全體職工均可入群，隨時將身邊發(fā)生的習慣性違章行為，以視頻、圖片、文字等方式發(fā)布在群內(nèi)。安全員在收到相關(guān)信息后，對違章行為進行甄別、定性，并提出處理意見。三是將習慣性違章處罰通知張貼在廠區(qū)大門、食堂門口、主干道路等處，讓涉事人員在接受處罰的同時，也接受職工的批評和監(jiān)督，達到了“通過處罰給予懲戒，通過曝光觸動思想”的目的，讓習慣性違章處罰通知成為一面“鏡子”，讓“個人無意識狀態(tài)下的違章行為”成為“皇帝的新裝”。習慣性違章整治工作呈現(xiàn)出“群策群力，全員參與”的良好局面，“要我安全”正在逐步向“我要安全”的行為自覺方向過渡。

　　上半年以來，蘭州商砼公司共計查處各類習慣性違章行為30余起，累計共處罰金4000余元，50余人次受到教育。（陳孝政）